為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，更好地選拔、任用人才，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力和活力，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，12月4日下午，泰通公交組織開展中層干部競聘活動。交通產(chǎn)業(yè)集團和交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和職工代表參加。交通產(chǎn)業(yè)集團紀(jì)委對競聘活動進(jìn)行全程監(jiān)督。

此次競聘活動共設(shè)有3個崗位，經(jīng)過前期報名和競聘候選人資格審查、公示，共有4名同志參加競聘。根據(jù)競聘崗位的特性，本次競聘活動在形式上有所創(chuàng)新，采取應(yīng)知應(yīng)會理論知識測試和實際操作測試相結(jié)合，根據(jù)崗位設(shè)置對應(yīng)的理論及實際操作測試題，提升競聘的針對性和實效性。參加競聘的選手認(rèn)真分析提出的問題，并結(jié)合實際工作進(jìn)行解答、操作，充分展示了自身良好的精神面貌和精湛的業(yè)務(wù)水平。

本次競聘活動為優(yōu)秀人才提供了展示自我的平臺，營造了“有為必有位”、“有為才有位”的良好氛圍，有效激勵干部員工搶抓機遇、迎難向上、拼搏奮進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為干部隊伍建設(shè)注入了“源頭活水”。